個人事業主を派遣する。

個人事業主を派遣してよいか？との質問をよく受ける。個人事業主の定義はあいまいであるが、一言で言えば雇用されない働き方といえる。給与所得者ではない者、というのが税法上での定義。税務署に、書類を提出すれば誰でもなれる。

個人事業主というのは、その名の通り、事業主＝雇われていない。　であるから派遣会社が個人事業主を派遣した場合、保険もいらなければ有給も不要。双方にとって非常に望ましいことのように思える。

が、

｢自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させること｣

これが、派遣の大前提であり、個人事業主を派遣することは派遣とはいえなくなる。
では、個人事業主をそれと知らずに派遣されていた派遣先の立場はどうかというと、当然その個人事業主は派遣元と雇用関係を結んでいないわけであるから、派遣先に雇用責任が生まれる可能性が濃厚になる。

労働局による派遣元、派遣先の立入検査が行われているが、調査ポイントの一つがこれ。